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企业文化

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至誠無息,博厚悠遠”

“至誠無息,博厚悠遠”,取意于《中庸》第二十六章“至誠無息,不息則久,久則征,征則悠遠,悠遠則博厚,博厚則高明。博厚,所以載物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久無疆!”

“至誠無息,博厚悠遠”的内核體現于“誠”。

企业文化的基本理念

在核心理念統領下,形成了中聯“一元,二維,三公,四德,五心,六勤,七能、八品”的价值觀體系,这是中聯重科的价值标準、道德标準能力标準和企业品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的“信任管理、分層管理”理念強調自律和敬业精神,在倡導以中國傳統文化所推崇的标準做人的同時,要求以西方管理理念所提倡的規則做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,實現中國人做世界級企业的目标,“信任管理”與“敬业精神”是對中聯价值觀進一步深入地挖掘和發展。

价值标準

一元:誠

元,即本元,具有“開始、發端,根本、本質”等含義。中聯事业的根本與原點就是“誠”,即誠信、規範、透明。

二維:德、才

“德”與“才”指“德才兼備,以德为先”,这是中聯事业的生命所系、發展所系與成就所系。

道德标準

三公:公平、公正、公開

中聯“三公”即指在企业生産、经營、管理等各個方面,通過制度保證與民主監督,實現“公平、公正、公開”的企业秩序。

四德:遵禮、守義、明廉、知恥

“禮義廉恥,國之四維。”新時期的中聯,賦予“禮義廉恥”全新内涵,并以“遵禮、守義、明廉、知恥”为企业倫理準則與行为規範。

能力标準

五心:感恩、謙卑、利他、無私、精進之心

中聯“五心”指每一名中聯員工都必須持續修煉的五種常規心态,即常懷“感恩之心、謙卑之心、利他之心、無私之心、精進之心”。

六勤:勤学、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉

中聯“六勤”,是中聯員工新能力的核心。

七能:社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推动力、自主的創新力、品牌的領導力

中聯“七能”是指企业的七種能力。

企业品格

八品:忠誠、仁義、謙卑、堅毅、豁达、自律、勤勉、精進

中聯“八品”指中聯人應具備的八種品格。

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